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Mayumi Yamada

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この混沌とした時代を打破するための2つの世界

JUGEMテーマ:ビジネス


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

第87回我楽多結クラブを実施しました。
 



今回は
「この混沌とした時代を打破するための2つの世界」です。



世界に広がる新型コロナウィルス、
世界的な株価暴落、
企業やお店の倒産。
このように「混沌」とした世界が広がっています。

「カオス」ですよね。

自分がどう振舞うべきかも何も分からない。
行動の指針がないような空間。
我々人間にとってそういうのはとても恐いわけです。
恐怖です。

そこで、
このようなときに救世主らしき活動が盛んになるのです。

筑波大学の名誉教授でした
荒木美智雄さんが書いた本
「宗教の創造力」によると、
「宗教のもつ巨大な力は何に由来するのか―。
教祖たちはつねに「危機の時代」に現れる。

彼らの鬱勃たる力
(つまり意気が高まった力)は、
生命力を喪失した旧秩序を破壊し、
“新しい人間”
“新しい世界”
を創造する。


聖なる体験が生む、
宇宙の新鮮な輝き。 」

などと書いてあります。

歴史を理論的にヒモどいてみることで、
落ち着いて現代の様子を俯瞰的にみることで、
パニックに陥らなくてすむし、
未来を見据える力を得ることができる。

との思いで今回のテーマ
「この混沌とした時代を打破するための2つの世界」
に関してお話しました。

■参加いただいた社長さん達の感想です。
「主観的な世界があるから人間の
バランスが取れる。
客観的な世界、世の中が現在不安定なので、
主観的な世界の行動で
バランスをとる必要がある。

この概念を知りましたので、
経営者はドシッと構え、
みんなに不安を与えない。
ということを学びました。」


「なるほど!
直面の問題解決課題、
そのまま応用できます。 」

確認し自信を持って
行動することができそうです。


「もっと勉強して知りたいと思いました。」



■毎回懇親会をしております。

今回の懇親会は、福岡市博多区にある
「のんどこ」さんでした。

アトモスダイニングの山口社長のお店です。




ありがとうございました。

ご興味はありませんか?

ご興味の方はぜひ
福岡の経営者セミナー「我楽多結クラブ」に
お問い合わせください。

今すぐ、ここをクリック!
http://garakuta-yui.com/contact/
「我楽多結クラブの件で・・・」
とおっしゃってください。


#経営者勉強会  #セミナー  #マーケティング
 

 

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 17:14 | comments(0) | - | - | - |
自分が変われば全てが変わる!

JUGEMテーマ:ビジネス

 

西部ガステクノソリューション株式会社さま

人材育成研修を実施しました!

 

研修テーマは

「自分が変われば全てが変わる!」です。

 

 

 

*****受講された方のご感想*****
「今回の研修で考え方のくせを知ることで改めて
自分を見直す良いきっかけになりました。

ちょっとしたことでイライラすることも
これから意識して徐々に
フィルターをクリアにしていきたいです。
自分自身を分析することの大事さに気づきました。」


物事を前向きに考える大切さを学びました。
日々、前向きに過ごすことで 自分だけではなく周りの人にも
いい影響を与えることができる。
フィルターを意識して思いこみがないか気を付けたいです。」


「考え方のくせということを
考えたこともありませんでした。

研修での最初の問題で思い込みで答えを
間違えた時ハッとしました

物事を考える時にいろいろパターンを
考える、選択肢を増やすという
考え方をしないといけないと思いました。

他にもネガティブな考え方が今まで多かったので
ポジティブな発想の転換が必要だと今回わかりました。」


”イライラを克服した思考法”の講座を
学んだ時に確かに相手の考えている想いと
私の中の想いは違う
ということに気づきました。

心を開く、素直になる、相手の立場に立つ、
ちょっとしたプラスワンの気持ちが
人間関係やコミュニケーションには
必要なのかなと思いました。」


「現状の考え方の癖を知る講義は
非常に参考になりました。

人は必ずフィルターを通り加工された
表現されることを知り、受け取り方次第は
間違った方向に進む可能性があることを知りました。」



「相手から不快な態度をとられると
つい感情的になり自分自身も同様な態度を
とってしまいます。

お互い同じ研修を受講し考えを
変えていければ職場の雰囲気も良くなると思います。
また同じような態度をとってきたときは
相手の話をよく聞き、話し合いをしようと思います。」




「なぜ今まで素直に相手を信じられないのかの
原因が今回の研修で分かりました。
こころのフィルターが原因でした。
自分の心に幾重ものフィルターがついていました。
そういえば公私ともに感動する機会が少なくなっていました。
何事もあるのが当たり前で何も感じなくなった私に
なっていました。最大限の要因は
「自分の弱さを見られなくない」という心の癖があることに気づきました。」

 

*****ご依頼者さまのご感想*****

自分の考え方のくせに気づかせるための
3つの質問では
受講者のほとんどが
気づきを得た
と思います。

また研修終盤の「できない←→できる」「できる←→できない」
「できる→できる」の体験も

考え方を変えると結果が変わることに
気づきを得たと思います。



◇一番の気づきは何ですか?

不要な情報に人は惑わされるということ。



◇弊社に研修を依頼してよかったと思うのはどんなことでしょうか?

短い時間の中で気づきを与えていただくカリキュラム。
所員に少しずつ変化がみられること。


◇人材育成をお考えの経営者の方に 弊社をご紹介したいと思われますか?


すでに紹介しています。
How to教育ではなく
気づきを与えてくれる研修だから。

 

 



ご縁に感謝します。

ありがとうございました。




スマイルファクトリー 熱血マナー講師 山田真由美の
人材育成についてどうぞお気軽にお問合せくださいませ。

こちらからどうぞ!

 

 

posted by: smile-mayu | 人材育成研修 | 11:19 | comments(0) | - | - | - |
快楽の依存からの脱却方法

JUGEMテーマ:ビジネス

 


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

 

 



今回は
「快楽の依存からの脱却方法」です。
人間万事塞翁が馬という言葉があります。
災難と思っていたことが良いことだったり、
幸運だと思ったことが災いだったりします。
その結果私たちは無意識にどういうことをしだすかというと、

なるべく快楽を維持し、苦痛が顔を出す時期を
遅らせたいと願うわけです。
そうすると、快楽に依存し始めます。
ほかにも、アルコール依存、薬物依存、甘いもの依存があります。

なぜ、このように依存するのでしょうか? 

そのことを一つずつ紐といていきました。

そして、
私たちは、ある概念を知りました。
 いつまでもこの概念を意識していくと、
若さを保てる秘訣かもしれません。
 


■ご参加いただいた社長さん達の感想です。

「今回の概念を理解していると、
人に理解させやすいと思いました。」

「人の感情の仕組みが大分理解できました。

頭の中を空バケツにして
他者と対話することが大切ですね。」

「弁証法の説明が面白かった。」

 「深い学びとなりました。
今ありようとなる自分の人生の立場を  よく考えて見たい。

などと思ったのは久しぶりである。」

 「かなり脳への刺激になりました。」

ありがとうございました。

ご興味はありませんか?

ご興味の方はぜひ
福岡の経営者セミナー「我楽多結クラブ」に
お問い合わせください。

今すぐ、ここをクリック!
http://garakuta-yui.com/contact/
「我楽多結クラブの件で・・・」
とおっしゃってください。


#経営者勉強会  #セミナー  #マーケティング
 

 


 

 

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 14:49 | comments(0) | - | - | - |
社員が社長の言うことを聞かない理由

JUGEMテーマ:ビジネス

 


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

 

 



今回は
「社員が社長の言うことを聞かない理由」です。


今回から初めての試みとして
ショートコントを取り入れました。


ーーー『ネガティブな感情の時に
悲しいと思わないようにしましょう。
幸せと思ったら幸せなんです。』ーーー
こんなことを聞いたことはありませんか?

これが
最大の誤りなのはなぜでしょうか?


トップの器の大きさ以上に組織は大きくならないとよく言われています。
さて、この器とは何でしょうか?

従業員が100人よりも1000人の方が器が大きいのでしょうか?
売上が1億円より10億円、100億円の方が器が大きいのでしょうか?

そのことにあなたは違和感を覚えませんか?


参加されたみなさんへ質問しながら
みなさんのお考えも聞きながら
ひとつひとつひも解きながらお話ししました。


■参加いただいた社長さん達の感想です。

「「進撃の巨人」の例えは分かりやすいです。」

「いろいろな意見・感想を聞く機会をいただけて
本当に良かったです。」

「分かりにくい所を、
コントでやっていただいたので、
ニュアンスが直に伝わってきました。」

「変化の向こうに行く快感です。」

「「理解していると感じること」が
大事ということがわかりました。」


 ≪懇親会≫

懇親会は、福岡市中央区今川にある「ゼンカフェ」さんでした。

料理の材料を厳選してつくる、手作り料理のお店です。

ありがとうございました。

ご興味はありませんか?

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福岡の経営者セミナー「我楽多結クラブ」に
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「我楽多結クラブの件で・・・」
とおっしゃってください。


#経営者勉強会  #セミナー  #マーケティング
 
posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 18:51 | comments(0) | - | - | - |
体験発表会

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第84回目です。



勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

 




今年最後なので
「我楽多結クラブ」のタオルをプレゼントしました。



今回は、

お二人による「体験発表会」です。

今年一年間我楽多結クラブで学んで

どのように実践しているのか?

また、心の変化はあったのか?

などについてお話しいただきました。



1人目は、
■株式会社きねやの明石社長の発表です。



◇運が良い人と悪い人

社長の運がそのまま会社の運となる。
運が良い人には、人、物、金、情報が集まってくる。それによって自信につながり輝く。
輝くと勢いが出る。


◇なぜ、学ぶのか?

知らないことをなくしていくことによって不安が減るのではないか。

視野を広げることができる!
(視座→視点→視野)

学んだのに何もやらないのが一番ダメ!

◇社長の仕事とは
社員教育が半分だと思う。



2人目は、

■日本経済新聞 西新専売所 河田所長の発表です。

「我楽多結クラブの学びを活かすエコノミクスvsエモーション」
〜状況データを読むとき、私はどう見ているか その基準は?!〜


我楽多結クラブでの7年間何を学んでいたのか?

セールスとマーケティングについて
ようやくわかった!

具体的な事例を通しての発表でした。
宣伝媒体の若者達とお客さん層の認識の違い。

繁盛する為には、どのような思考が大事かを
正直に話していただきました。


■参加いただいた社長さん達の感想です。

「自社の進むべき方向性を見つめなおすいい機会でした。」


「人を動かす苦労を感じる。
そして、それこそが本質かと思う。
エネルギーを費やす順番は人から。」

「脳の中に我楽多結クラブの学びが組み込まれているので、
自動的に発想できるような気がしてありがたい。

・河田さんの話がヒントになった。
メニュー構成、価格について考えることができました。」


やはり、
いかに人材育成が大切かということですね。

また、セールスとマーケティングは 似ていますが違います。


■毎回懇親会をしております。


福岡市博多区にある
「魚処 のへそ」さんです。

アトモスダイニング株式会社の山口社長のお店です。

おいしい料理、そして、おいしいお酒を堪能しました。

《懇親会の話題》

・大好きな存在
・元気を保つためには
・空中ヨガとは
・同じ話を何度もする人には
・今年一年間の我楽多結クラブ


いろんな話題で、今回も盛り上がりました。

ありがとうございました。

 

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 19:41 | comments(0) | - | - | - |