Search
Calendar
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
<< April 2018 >>
フェイスブック
Mayumi Yamada

バナーを作成
New Entries
Category
Archives
Profile
Links
mobile
qrcode
RSSATOM 無料ブログ作成サービス JUGEM
あなたの本能を思いのままに操る方法

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第64回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

今回のテーマは、
「あなたの本能を思いのままに操る方法」です。

本能を思いのままに
あやつることが できるのか!?


これは、非常に抽象的な概念を
扱ったものだと思います



実はそのテクニック自体が、
内面が進化すればするほど
自然に出るものだと私は思い始めました。



そこで、脳の本質を知って 受け入れて、
なぜ進化したいのかが分かれば、
テクニックを使ってお金をつかむんじゃなくて、
お金が引き寄せられてくる。
そんな事をお話させていただきました。


*****参加された経営者の方の感想です*****


「 深い眠りに付いている人を
どうやって起こすかを考えてみたいです。
社内で話し合ってみたいです。」

「内面が進化すればテクニックは  
自然についてくる。  
そうありたいと思います。」


「今回のように抽象的なことから  
結果につなげていくプロセスも面白いです。
 目からウロコ的でワクワクします。」

「今の私。ズバリ。」

***********************
今回も楽しいセミナー(勉強会)でした。





≪懇親会の話題≫

■がんばった後の自分へのご褒美は何?

■お得なオーダーメイドスーツの作り方

■介護と子育ての違い

■海外の風俗事情

■大人の男の楽しみ方





ご興味のある話題はありますか?

ありましたら、是非、

福岡の経営者セミナー「我楽多結クラブ」に

お問い合わせください。今すぐ、ここをクリック!

「我楽多結クラブの件で・・・」

とおっしゃってください。


ありがとうございます。

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら

 

 

 

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 18:49 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
人生の『幸福』の見つけ方

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第63回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

今回のテーマは、

「人生の『幸福』の見つけ方」です。


映画のようなタイトルです。

幸福とは何か?

どうすれば幸せになれるのか?

幸福論は、古来より、哲学者、思想家、文学者などによって
論じられてきました。

そう簡単に結論が出るものではないでしょう。


メーテルリンクの童話「青い鳥」は、
あなたもご存じだと思います。

チルチルとミチルの2人の兄妹が、
夢の中で過去や未来の国に
幸福の象徴である青い鳥を探しに行きます。

しかし、

なかなか青い鳥は見つかりません。

家に帰った2人は、気づきます。
自分の家に飼っていたハトこそが、
「幸せの青い鳥」だった、と。

幸せは私たちの身近にある。

あるいは、

私たちが気づかないだけで、もう幸せを手に入れている、
かもしれない。

そうした教訓を伝える童話です。


私たちは「はたらく」ことをしています。

「はたらく」ことを好きになり、
そこから幸福感を感じられたらどうでしょうか?

今回は、「はたらく」の本質にせまってみました。

■参加された経営者の方の感想です。


「自分自身の仕事が今後どうあるべきか、再確認ができました。」

「社員にとって、その仕事が最大限能力を
発揮できるかどうかを見極める必要があると思いました。」

「発揮できないと、離職率がUPしてしまう。」


「仕事における自分の役割を改めて考えさせられました。」

「また、他の経営者のご意見もとても参考になりました。」

「明日の会議で「今回の話し」をテーマとして提示してみたいと思います。」

「働くことの本質を知ることが幸せにつながることを
メンバーで考えてみようと思います。」

***********************
今回も楽しいセミナー(勉強会)でした。





≪懇親会の話題≫

■大人になったと思うのはいつか?

■1億円を人のために使うならどんな風に使うか?

■一粒のお米がありがたいと思う瞬間

■家族でいるときに大人のシーンが流れたらどうする?

■男根の国際規格での測り方

話題の中に興味があるのがありました?

ありましたら、是非、

福岡の経営者セミナー「我楽多結クラブ」に

お問い合わせください。今すぐ、ここをクリック!

「我楽多結クラブの件で・・・」

とおっしゃってください。


ありがとうございます。

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら

 

 

 

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 19:49 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
人を喜ばせる驚異の心理学手法

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第61回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。
 

今回のテーマは
「人を喜ばせる驚異の心理学手法」です。

 


2018年の1回目なので、
強烈にインパクトのあるテーマにしました。

 


《内容》
🌸価値を高める3通りの方法
🌸「共感の構造」とは?
🌸そもそも「共感」って何?
このようなことをお話ししました。

物事の本質をとらえる訓練になることを意識しています。

■参加者の皆さんの主な感想です。

「今日の内容を全部、
早くメンバー、社員さんに伝えたいです。」

「毎日ムリなく食べれて、
それがとっても選ばれたもので、
「これいいよねぇ。好きだなぁ」っていう生活。
自分の考えている理想と同じような気がします。」

「やはり、来てよかった。
自分の考え、これまでの行動を大事にできる。」


*************

このような感想を頂くと、
益々やる気が湧きます。

2018年は、今まで学び続けてきて、
変化し続けてきたものが、
開花する年のような気がします。


自分を信じて、面白いことを
皆さんとやって行きたいと思います。

いつも参加していただき、
ありがとうございます。


■いつも懇親会をしております。
山口社長のアトモスさんのお店です。
博多メシ「男厨」です。

この懇親会も
楽しみにしていただいております。



《懇親会の話題》

■学術的視点から
なぜ若者が性的に弱いのか?
■トップレスに欲情しないのはなぜか?
■理想的な夫婦の寝室とは
■どこのお店のフライドポテトが美味しいのか?
■酒の席での古き良き伝統

こんなふうに、
後で考えてみると、
どうでもいいようなことを話しています。

でも、どうでもいいような話は、
どこでも話す機会がなくて、
この懇親会で話せる場があるという事は
とっても面白いのです。

意外と、
面白いことが、
ビジネスにつながる気がするのです。
ありがとうございます。


経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら

 

 

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 14:16 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
「今のところ問題はありません!」という落とし穴

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第59回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。
 

今回のテーマは
「『今のところは問題ありません!』という落とし穴」です。



みなさんに質問しました。

部下が「今のところ問題ありません!」と言われたら

どう思いますか?

 

『責任者が言ったら外そうかなと思う。』

『部下がやらかしたなと思う。』

『やる気のなさを感じます。』

と参加された方々が言われました。

 

 

お客さんからの質問とか

お客さんからのクレームは宝物になっているのでしょうか?

 

通常は、「ごめんなさい、ごめんなさい」

と言って終わってしまうことが

多いのではないでしょうか。

 

よくありがちなのが

言い出しっぺが全てやることになります。

しかも自分の仕事を持っているので

楽したいという本能が働くから

臭いものにふたをして

見てみないふりをするようになるのです。

 

お客さんからの質問や

クレームを宝物にするためには

ちょっとしたことが必要なのです。

 

「今のところ問題はありません!」という報告を

見過ごしていると裸の王様になってしまいます。

 

どうしたらわくわく解決していけるのか

というお話をしました。

 

 

 

 

 

《懇親会の話題》
🌸中国古典「和して流せず」の言葉
🌸日本人男性は若い女性が好きなのか?
🌸お役を受けた理由と離れた理由
🌸おじさんLINEのメッセージ

 

 


ありがとうございます。

 

 

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら
posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 18:08 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
社長が社員に気持ちよく指示できる方法

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第58回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。
 

今回のテーマは
『社長が社員に気持ちよく指示できる方法』です。





「社員が指示通りに動かないのはなぜでしょう?」
とみなさんに質問すると

「伝えきれていない」

「価値観が共有できていない」

「目的意識が共有できていない」

というように伝える社長側について問題がありそうです。

 

 

それでは”問題”とは一体何なのでしょうか?

”問題”と”課題”をごちゃまぜに

してしまっている人が多いように思います。

 

指示を出す社長が

何が問題で、何が現状で、何が課題なのか

ということをわかっていないと

指示された社員はわからないのです。

 

なぜなら

社長が、わかっていないからです。

 

「問題だ!問題!」と騒いだり

「問題意識を持て!」

と言われても

社員はわからないから

動けないのです。

 

それでは

社員が動ける指示には

何が必要なのか?

 

その能力を身につけるためには

どうすればいいのか?

というお話をしました。

 

 

 

《懇親会の話題》

 

《懇親会の話題》
「自分に気があると思うのはどんな時なのか?」
    男性1人ずつが答えて
    そして、他の男性と女性のジャッチをしました。
    特に少数意見には
    その理由が興味深かったです。

 

 

気の合う仲間と

美味しい食事

そしてテーマのある会話

最高のひとときでした。




ありがとうございます。

 

 

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら
posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 17:57 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
予知能力を鍛える方法

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第57回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。


今回のテーマは
『予知能力を鍛える方法』です。




今のような情報過多の時代に
社長や幹部に必要な力とは何でしょうか?



今からの時代は
単純な労働は、ロボットができるようになるでしょう。


私たち人間が仕事をロボットに奪われずに
いかに稼げる領域を作れるか、未来を作れるか?


予知能力を鍛えることが必要なのではないでしょうか。



「どうしたらいいのか?」と考えているとき
ずっと考えがちですが逆効果なのです。

 


それでは、そんな時に何をしたら
ひらめくのでしょうか?



またおもしろい実験をしました。

1枚の写真を見て
男性には見えない部分があるのです。
それはなぜでしょうか?


 

 

 

《懇親会の話題》

🍀経営者と従業員の間にある川とは

🍀仕事の優先順位を決める判断基準

🍀管理職テストの質問

🍀優秀なプレイヤーとリーダー

🍀もしパートナーと親友が自分の知らないところで会っていたらどうする?




ありがとうございます

 

 

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら
posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 16:17 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
我楽多結クラブの合宿

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者勉強会「我楽多結クラブ」のメンバーで
今年も合宿をしました。


今年も緑豊かで鮮やかです。
暑い夏ですが
ここは避暑地なので涼しいです。

 
恒例の短歌を前もって作っていて
誰のモノマネなのか?
作者は誰なのか?
みんなで当てるクイズをしました。


一番話題になった短歌です。
********************
たらい水  
ぷかぷか浮かぶ
夏野菜
風鈴の音と
たゆむひととき
********************

昭和世代の私たちにとって
情景が浮かんできます。


テラスにいても涼しく快適です。
ここでは冷房とは無縁のようです。


我楽多結クラブの勉強会を終えて
温泉に入った後
みんなで乾杯です。


ひぐらしです。
あなたはひぐらしを見たことや
鳴き声を聞いたことはありますか?


三社巡りをしました。
甘酒を飲みながら
ちょっと感動するお話を聞きましたよ。



築250年の伝統ある家です。
この家にあたるため
高速道路が曲がったそうです。
珍しい建材が使われているようです。



旅のおわりに
ひとり1行ずつ担当して
みんなで1首の短歌を作りました。

***********************
夏の旅
梅雨の爪痕
汗かいて
友と語らう
さらなる夢を
***********************
いかがでしょうか。
ありがとうございました。  

 

 

 

 

 

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら

 

 

 

 

 

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 12:20 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
成功哲学のウソ

JUGEMテーマ:ビジネス

 


経営者の方々と勉強会を行いました。
第54回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

 

今回のテーマは
『成功哲学のウソ』です。

 


「自分の得意な分野で起業しましょう」
「自分の好きなジャンルのビジネスをしましょう」
というようなことを言われたことはありませんか?



さてそれはどうなのでしょうか?
本人が得意な分野かどうか
本人が好きなジャンルかどうかと
事業で成功するかどうかということと
それほど因果関係はないのです。
むしろ、その逆の方が多いのです。



実際、事業を大きく成功させた人には
「自分はこの分野は好きではなかったけど
家業を継いだので仕方なくやるしかなかった」

「自分がこのジャンルの仕事を始めた時には
全くの門外漢で、よくわからなかった」
という人がすごくたくさんいます。


それはどういうことなのかを
1つ1つひも解いていきました。
また、みなさんの
組織に活用するための
ヒントをお話ししました。

 

 

《懇親会の話題》

■オーダーメイドのスーツ
■シニア世代の恋愛事情
■将軍の食事と今の食事
■将軍の食事と今の食事
■女だったらぐっとくる言葉
■筆相が似ていると性格も似てる!?



ありがとうございます。

 

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら
posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 11:48 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
突然の不測の事態が起きた時の究極の対処法

 

JUGEMテーマ:ビジネス

 

 


経営者の方々と勉強会を行いました。
第53回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。

「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。
今回のテーマは
『突然の不測の事態が起きたときの究極の対処法』です。

停滞しているというのは

どのような状態なのでしょうか?
 

停滞しているのかどうか

自分では気づきにくいのですが

停滞している具体的な状態を

6つお話ししました。


その中の1つに”悲劇のヒロイン症候群”

というのがあります。

自分の不幸をアピールして

同情を集めたがるのです。

女性だけではなく、

男性にもあります。

 



稲盛和夫さんは、

「後悔はしないで反省しなさい」と
言われていますが、

どうしてなのかを図に書いて、

理性と感情を用いて説明しました。


また、優秀な社員は、

パニックになり
停滞して、

そしてうつになることがあります。

では、経営者として、

優秀な社員を救うにはどうしたらいいのか?
参加されたみなさんの考えをお聞きして

理解を深めました。


《懇親会の話題》
🍀西洋医学と東洋医学の違い
🍀前立腺がんの原因とは
🍀腰痛にきくストレッチ
🍀男が、女がぐっとくる言葉
🍀究極の選択)ヤギと蘭丸どちらを選ぶ?
🍀精力剤の100人に1人の怖い副作用

 

 

みなさんの笑顔に乾杯です。

ありがとうございます。


 

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら
 

 

 

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 14:08 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
リズムに乗れないときの対処法

JUGEMテーマ:ビジネス

 


経営者の方々と勉強会を行いました。
第52回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

 

今回のテーマは
『リズムに乗れないときの対処法』です。

 

 

チャンスは目の前にゴロゴロ転がっていると

よく言われますが

 

今自分が乗っている流れと

自分のいるステージによって

見えるチャンス、つかめるチャンスが違うのです。

 

リズムに乗れない時ってありませんか?

こころが疲れているから

仕事から離れてゆっくり休むというのは

一番悪化するパターンなのです。

 

それではどうしたらいいのか?

リズムに乗れないときの2つの対処法をお話ししました。

意外だったみたいです。

 

今の自分が

進化しているのか

停滞しているのか知ることは

おもしろいですね。

 

 

 

<懇親会の話題>

 

◇すし飯に使われている意外な調味料
若々しい人と「気」の存在
◇東大卒者の嘆きとは?
知らない方がいい秘密
◇台湾で造られている紹興酒

 

<福新樓の張社長も一緒にパチリ>

 

本物の杏仁豆腐をいただきました。

トロトロの食感が快適で

何より本物と出会えたのがうれしかったです。

 

出会いと学びに感謝です。

ありがとうございました。

 

 

経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら

 

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 17:25 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |