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Mayumi Yamada

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誰もが嘘をつくんです。その理由とは?

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第66回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

今回のテーマは、
「誰もが嘘をつくんです。その理由とは?」です。
 

自分は嘘をついていない
嘘つきじゃないという人でも

自分が気づかないうちに
嘘をついていることがあります。
それは、何なのでしょうか?
科学者がおもしろい実験をしました。

Aグループには絶対に泣いてはだめだと言って
感動的な映画を見せました。
Bグループには泣きたければないてもいいと言って
感動的な映画を見せました。


その後すぐに簡単な数学のテストをしました。

点数がよかったのはどちらなのか?
またその理由についてお話ししました。

 


直接的に嘘をついているときには
エネルギーがダウンするのを
実感していることだと思います。


嘘をついている実感がない時に
ついている最大の嘘についてもお話ししました。

*****参加された経営者の方の感想です*****

「自分の考えに固執せず、

自分の否と向き合えるように
意識していこう!」

「意思の力をためる方法を考えたいです。
そして伝えたいです。」


「元々ど真ん中にもっていたであろう恐怖心
怒り、嫌悪感という感情を人間の進化の過程で
ずいぶん衣がついていて今の世の人間としては
仕方ないと思うけどその衣を薄くする感覚」


「今日セミナーに来る前に
娘とケンカになりました。


私の欠点、矛盾を的確にしてきたのですが
素直に認めることができなくて
悶々とした気分でした。


親としてきちんと対峙できなかった。
今日の内容を彼女に伝えてわかり合おうと思います。」



***********************
今回も楽しいセミナー(勉強会)でした。


懇親会のお店は

オープンしたばかりの 「食堂うめぼし」さんです。
「アトモスダイニング株式会社」の山口社長が経営されているお店です。

料理もお店の雰囲気も
昭和なところに懐かしい思いがしました。




≪懇親会の話題≫

🍀異性のどこに魅力を感じるのか?
🍀好きな色は何色?
🍀動物と一緒に暮らすこと
🍀運の良さと成功
🍀付き合わない方がいい人とは?



ご興味ある話題はありましたか?
ありましたら、是非、
福岡の経営者セミナー「我楽多結クラブ」に
お問い合わせください。今すぐ、ここをクリック!

「我楽多結クラブの件で・・・」
とおっしゃってください。


ありがとうございます。


経営者勉強会「我楽多結クラブ」へのお問い合わせはこちら

 

 

 

posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 12:45 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
リーダーシップとマネジメントの違いを知る

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第65回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

今回のテーマは、
「リーダーシップとマネジメントの違いを知る」です。
 

あなたは、「リーダーシップとマネジメント」を
明確にされていますか?


普通は明確にしなくてもやっていけると思います。
それは、この違いを明確にしなくても
無意識で実践されているからだと思います。

そして、勉強熱心なあなたは、困ったことがあったら、
知り合いの経営者に相談したり、
セミナーに参加したり、
本を読んで解決してきたからです。


新しい問題にぶつかったとき、
その場ですばやく判断しなければならない。

その時正しい方向性を示してくれるのは、
自分の直観力だけです。

ますます先にリーダーシップ、
後にマネジメントというアプローチが
必要不可欠なものになってきます。

マネジメントが優れていても
すすむべき道が違っていたらすなわち
リーダーシップが失敗してたらだめなんですね。


いかなるマネジメントの成功も、
リーダーシップの失敗を補うことは出来ない。


そんな事をお話させていただきました。




*****参加された経営者の方の感想です*****

「とてもスーッと入ってくる内容でした。
決断できない1つの理由は恐怖しかない。

恐怖だけなのか!?
バックを投げさせることを
社内でやってみようと思いました。」


「トカゲ社員も自分も同じ部分を持つかな」



「リーダーシップとマネジメントの違いが
明確にわかりました。
最強の成功の方法で自分を持っていく。」


「自分のスタイルでは両方をやっていかなければ
いけないがこの2つのタイプを意識しておけば
協力者の理解がすすみ協労しやすくなると思いました。」


***********************
今回も楽しいセミナー(勉強会)でした。


懇親会のお店は
福岡市東区にある
居食遊間「木四季(こしき)」さんです。
「株式会社きねや」の明石社長が経営されているお店です。

美味しい料理とお酒を堪能しました。
大正ロマンと近代の融合の空間でした。




≪懇親会の話題≫
■ぱっと思い浮かぶ四字熟語は何?
■男が思ういい男とは?女が思ういい男とは?
■仕事のできる女はなぜダメンズに引っかかるのか?
■仕事のできる男が選ぶ女とは?
■男同士でなぜ風俗に行けるのか?



ありましたら、是非、
福岡の経営者セミナー「我楽多結クラブ」に
お問い合わせください。今すぐ、ここをクリック!

「我楽多結クラブの件で・・・」
とおっしゃってください。


ありがとうございます。


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posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 20:30 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
あなたの本能を思いのままに操る方法

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第64回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

今回のテーマは、
「あなたの本能を思いのままに操る方法」です。

本能を思いのままに
あやつることが できるのか!?


これは、非常に抽象的な概念を
扱ったものだと思います



実はそのテクニック自体が、
内面が進化すればするほど
自然に出るものだと私は思い始めました。



そこで、脳の本質を知って 受け入れて、
なぜ進化したいのかが分かれば、
テクニックを使ってお金をつかむんじゃなくて、
お金が引き寄せられてくる。
そんな事をお話させていただきました。


*****参加された経営者の方の感想です*****


「 深い眠りに付いている人を
どうやって起こすかを考えてみたいです。
社内で話し合ってみたいです。」

「内面が進化すればテクニックは  
自然についてくる。  
そうありたいと思います。」


「今回のように抽象的なことから  
結果につなげていくプロセスも面白いです。
 目からウロコ的でワクワクします。」

「今の私。ズバリ。」

***********************
今回も楽しいセミナー(勉強会)でした。





≪懇親会の話題≫

■がんばった後の自分へのご褒美は何?

■お得なオーダーメイドスーツの作り方

■介護と子育ての違い

■海外の風俗事情

■大人の男の楽しみ方





ご興味のある話題はありますか?

ありましたら、是非、

福岡の経営者セミナー「我楽多結クラブ」に

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ありがとうございます。

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posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 18:49 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
人生の『幸福』の見つけ方

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第63回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。

今回のテーマは、

「人生の『幸福』の見つけ方」です。


映画のようなタイトルです。

幸福とは何か?

どうすれば幸せになれるのか?

幸福論は、古来より、哲学者、思想家、文学者などによって
論じられてきました。

そう簡単に結論が出るものではないでしょう。


メーテルリンクの童話「青い鳥」は、
あなたもご存じだと思います。

チルチルとミチルの2人の兄妹が、
夢の中で過去や未来の国に
幸福の象徴である青い鳥を探しに行きます。

しかし、

なかなか青い鳥は見つかりません。

家に帰った2人は、気づきます。
自分の家に飼っていたハトこそが、
「幸せの青い鳥」だった、と。

幸せは私たちの身近にある。

あるいは、

私たちが気づかないだけで、もう幸せを手に入れている、
かもしれない。

そうした教訓を伝える童話です。


私たちは「はたらく」ことをしています。

「はたらく」ことを好きになり、
そこから幸福感を感じられたらどうでしょうか?

今回は、「はたらく」の本質にせまってみました。

■参加された経営者の方の感想です。


「自分自身の仕事が今後どうあるべきか、再確認ができました。」

「社員にとって、その仕事が最大限能力を
発揮できるかどうかを見極める必要があると思いました。」

「発揮できないと、離職率がUPしてしまう。」


「仕事における自分の役割を改めて考えさせられました。」

「また、他の経営者のご意見もとても参考になりました。」

「明日の会議で「今回の話し」をテーマとして提示してみたいと思います。」

「働くことの本質を知ることが幸せにつながることを
メンバーで考えてみようと思います。」

***********************
今回も楽しいセミナー(勉強会)でした。





≪懇親会の話題≫

■大人になったと思うのはいつか?

■1億円を人のために使うならどんな風に使うか?

■一粒のお米がありがたいと思う瞬間

■家族でいるときに大人のシーンが流れたらどうする?

■男根の国際規格での測り方

話題の中に興味があるのがありました?

ありましたら、是非、

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とおっしゃってください。


ありがとうございます。

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posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 19:49 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
人を喜ばせる驚異の心理学手法

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第61回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


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「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。
 

今回のテーマは
「人を喜ばせる驚異の心理学手法」です。

 


2018年の1回目なので、
強烈にインパクトのあるテーマにしました。

 


《内容》
🌸価値を高める3通りの方法
🌸「共感の構造」とは?
🌸そもそも「共感」って何?
このようなことをお話ししました。

物事の本質をとらえる訓練になることを意識しています。

■参加者の皆さんの主な感想です。

「今日の内容を全部、
早くメンバー、社員さんに伝えたいです。」

「毎日ムリなく食べれて、
それがとっても選ばれたもので、
「これいいよねぇ。好きだなぁ」っていう生活。
自分の考えている理想と同じような気がします。」

「やはり、来てよかった。
自分の考え、これまでの行動を大事にできる。」


*************

このような感想を頂くと、
益々やる気が湧きます。

2018年は、今まで学び続けてきて、
変化し続けてきたものが、
開花する年のような気がします。


自分を信じて、面白いことを
皆さんとやって行きたいと思います。

いつも参加していただき、
ありがとうございます。


■いつも懇親会をしております。
山口社長のアトモスさんのお店です。
博多メシ「男厨」です。

この懇親会も
楽しみにしていただいております。



《懇親会の話題》

■学術的視点から
なぜ若者が性的に弱いのか?
■トップレスに欲情しないのはなぜか?
■理想的な夫婦の寝室とは
■どこのお店のフライドポテトが美味しいのか?
■酒の席での古き良き伝統

こんなふうに、
後で考えてみると、
どうでもいいようなことを話しています。

でも、どうでもいいような話は、
どこでも話す機会がなくて、
この懇親会で話せる場があるという事は
とっても面白いのです。

意外と、
面白いことが、
ビジネスにつながる気がするのです。
ありがとうございます。


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posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 14:16 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
「今のところ問題はありません!」という落とし穴

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第59回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。
 

今回のテーマは
「『今のところは問題ありません!』という落とし穴」です。



みなさんに質問しました。

部下が「今のところ問題ありません!」と言われたら

どう思いますか?

 

『責任者が言ったら外そうかなと思う。』

『部下がやらかしたなと思う。』

『やる気のなさを感じます。』

と参加された方々が言われました。

 

 

お客さんからの質問とか

お客さんからのクレームは宝物になっているのでしょうか?

 

通常は、「ごめんなさい、ごめんなさい」

と言って終わってしまうことが

多いのではないでしょうか。

 

よくありがちなのが

言い出しっぺが全てやることになります。

しかも自分の仕事を持っているので

楽したいという本能が働くから

臭いものにふたをして

見てみないふりをするようになるのです。

 

お客さんからの質問や

クレームを宝物にするためには

ちょっとしたことが必要なのです。

 

「今のところ問題はありません!」という報告を

見過ごしていると裸の王様になってしまいます。

 

どうしたらわくわく解決していけるのか

というお話をしました。

 

 

 

 

 

《懇親会の話題》
🌸中国古典「和して流せず」の言葉
🌸日本人男性は若い女性が好きなのか?
🌸お役を受けた理由と離れた理由
🌸おじさんLINEのメッセージ

 

 


ありがとうございます。

 

 

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posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 18:08 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
社長が社員に気持ちよく指示できる方法

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第58回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
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コラボレーション経営者勉強会です。
 

今回のテーマは
『社長が社員に気持ちよく指示できる方法』です。





「社員が指示通りに動かないのはなぜでしょう?」
とみなさんに質問すると

「伝えきれていない」

「価値観が共有できていない」

「目的意識が共有できていない」

というように伝える社長側について問題がありそうです。

 

 

それでは”問題”とは一体何なのでしょうか?

”問題”と”課題”をごちゃまぜに

してしまっている人が多いように思います。

 

指示を出す社長が

何が問題で、何が現状で、何が課題なのか

ということをわかっていないと

指示された社員はわからないのです。

 

なぜなら

社長が、わかっていないからです。

 

「問題だ!問題!」と騒いだり

「問題意識を持て!」

と言われても

社員はわからないから

動けないのです。

 

それでは

社員が動ける指示には

何が必要なのか?

 

その能力を身につけるためには

どうすればいいのか?

というお話をしました。

 

 

 

《懇親会の話題》

 

《懇親会の話題》
「自分に気があると思うのはどんな時なのか?」
    男性1人ずつが答えて
    そして、他の男性と女性のジャッチをしました。
    特に少数意見には
    その理由が興味深かったです。

 

 

気の合う仲間と

美味しい食事

そしてテーマのある会話

最高のひとときでした。




ありがとうございます。

 

 

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posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 17:57 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
予知能力を鍛える方法

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者の方々と勉強会を行いました。
第57回目です。 


勉強会の名前は、
我楽多結クラブ(がらくたゆいくらぶ)
といいます。


「繁盛する仕組み作りのマーケッター、そして
儲かるホームページ作成(福岡市)のプロ
アムプランの田中宏之氏」


福岡を中心に人材育成研修をしている
「熱血マナー講師の山田真由美」
との

コラボレーション経営者勉強会です。


今回のテーマは
『予知能力を鍛える方法』です。




今のような情報過多の時代に
社長や幹部に必要な力とは何でしょうか?



今からの時代は
単純な労働は、ロボットができるようになるでしょう。


私たち人間が仕事をロボットに奪われずに
いかに稼げる領域を作れるか、未来を作れるか?


予知能力を鍛えることが必要なのではないでしょうか。



「どうしたらいいのか?」と考えているとき
ずっと考えがちですが逆効果なのです。

 


それでは、そんな時に何をしたら
ひらめくのでしょうか?



またおもしろい実験をしました。

1枚の写真を見て
男性には見えない部分があるのです。
それはなぜでしょうか?


 

 

 

《懇親会の話題》

🍀経営者と従業員の間にある川とは

🍀仕事の優先順位を決める判断基準

🍀管理職テストの質問

🍀優秀なプレイヤーとリーダー

🍀もしパートナーと親友が自分の知らないところで会っていたらどうする?




ありがとうございます

 

 

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posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 16:17 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
我楽多結クラブの合宿

JUGEMテーマ:ビジネス


経営者勉強会「我楽多結クラブ」のメンバーで
今年も合宿をしました。


今年も緑豊かで鮮やかです。
暑い夏ですが
ここは避暑地なので涼しいです。

 
恒例の短歌を前もって作っていて
誰のモノマネなのか?
作者は誰なのか?
みんなで当てるクイズをしました。


一番話題になった短歌です。
********************
たらい水  
ぷかぷか浮かぶ
夏野菜
風鈴の音と
たゆむひととき
********************

昭和世代の私たちにとって
情景が浮かんできます。


テラスにいても涼しく快適です。
ここでは冷房とは無縁のようです。


我楽多結クラブの勉強会を終えて
温泉に入った後
みんなで乾杯です。


ひぐらしです。
あなたはひぐらしを見たことや
鳴き声を聞いたことはありますか?


三社巡りをしました。
甘酒を飲みながら
ちょっと感動するお話を聞きましたよ。



築250年の伝統ある家です。
この家にあたるため
高速道路が曲がったそうです。
珍しい建材が使われているようです。



旅のおわりに
ひとり1行ずつ担当して
みんなで1首の短歌を作りました。

***********************
夏の旅
梅雨の爪痕
汗かいて
友と語らう
さらなる夢を
***********************
いかがでしょうか。
ありがとうございました。  

 

 

 

 

 

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posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 12:20 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
成功哲学のウソ

JUGEMテーマ:ビジネス

 


経営者の方々と勉強会を行いました。
第54回目です。 


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コラボレーション経営者勉強会です。

 

今回のテーマは
『成功哲学のウソ』です。

 


「自分の得意な分野で起業しましょう」
「自分の好きなジャンルのビジネスをしましょう」
というようなことを言われたことはありませんか?



さてそれはどうなのでしょうか?
本人が得意な分野かどうか
本人が好きなジャンルかどうかと
事業で成功するかどうかということと
それほど因果関係はないのです。
むしろ、その逆の方が多いのです。



実際、事業を大きく成功させた人には
「自分はこの分野は好きではなかったけど
家業を継いだので仕方なくやるしかなかった」

「自分がこのジャンルの仕事を始めた時には
全くの門外漢で、よくわからなかった」
という人がすごくたくさんいます。


それはどういうことなのかを
1つ1つひも解いていきました。
また、みなさんの
組織に活用するための
ヒントをお話ししました。

 

 

《懇親会の話題》

■オーダーメイドのスーツ
■シニア世代の恋愛事情
■将軍の食事と今の食事
■将軍の食事と今の食事
■女だったらぐっとくる言葉
■筆相が似ていると性格も似てる!?



ありがとうございます。

 

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posted by: smile-mayu | 経営者の勉強会 | 11:48 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |